Dans un souci de transparence, il est important de rappeler les critères retenus pour le choix des candidats :

• Etre limourienne ou limourien.
• Etre âgé d’au moins 17 ans au 1er janvier 2012
• Prise en compte du fait que ce soit le premier emploi.
• Le permis de conduire est un plus, pour les jeunes, affectés aux services techniques.

La procédure pour postuler : Un courrier devra être envoyé à Monsieur le Maire en mentionnant l’identité complète, l’adresse, les coordonnées téléphoniques et adresse mail, date du permis de conduire. Le mois souhaité pour travailler devra être clairement mentionné. De même, devra apparaître sur le courrier, ou le CV joint la formation scolaire en cours, ce qui permet pour les emplois plus spécifiques (ex : RPA) de tenir compte de l’orientation professionnelle et de la motivation pour le secteur demandé.

Attention du nouveau ! Cette année, en raison des dates des vacances scolaires d’été plus tardives, les postes à pourvoir sont d’une durée de 4 semaines : du 1er juin au 29 juin, (1 poste à la bibliothèque, 1 aux Services Techniques) du 9 juillet au 3 août inclus, (8 postes) et du 6 août au 31 août inclus (5 postes). Aucun aménagement de dates ne sera possible.

La demande de candidature doit être envoyée avant le 23 mars 2012, dernier délai. Chaque année le nombre de demandes dépasse le nombre d’offres, aussi il est vivement conseillé d’effectuer d’autres demandes et de participer aux ateliers « jobs été » organisés par la CCPL