Les gardiens de Police Municipale, au coeur de ce dispositif, peuvent trouver un poste dans plus de 3300 communes, après obtention d’un concours public accessible sans le bac.

Les agents de police municipale constituent un cadre d’emplois de police municipale de catégorie C qui comprend les grades de gardien, de brigadier et de brigadier-chef principal.

Nul ne peut être recruté en qualité de gardien s’il n’est pas âgé de 18 ans minimum : Décret n°92-23 du 8 janvier 1992

Le concours est ouvert aux candidats titulaires au moins d’un titre ou diplôme homologué au niveau V (CAP, BEP, Brevet des collèges…).

L’organisation de ces concours ou examens relève de la compétence des centres de gestion (CDG) ou, le cas échéant, d’une collectivité locale.

Les informations concernant ces concours ou examens (calendrier, conditions d’accès, diplômes...) sont à rechercher auprès du centre de gestion organisateur : centre de gestion

Tous les renseignements relatifs à l’inscription, au retrait de dossier, aux modalités d’organisation du concours, les résultats, sont disponibles sur les site du :
 Centre national de la Fonction Publique Territoriale : CNFPT
 Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne - Ile-de-France :CIG

Ce concours est sanctionné :

 d’épreuves écrites d’admissibilité : rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public. (Durée 1h30, coefficient 3)

 d’une analyse de texte : questions sur la compréhension d’un texte et explication d’une ou plusieurs expressions. (Durée 1h, coefficient 2)

 d’épreuves d’admission :

• oral - Entretien avec le jury : il porte sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du candidat pour occuper le poste de gardien de police municipale. (Durée 20 minutes, coefficient 2)
• épreuves physiques : course à pied puis, au choix, saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation. (Coefficient 1)

Outre, les emplois de gardiens de police municipale, il existe également le cadre d’emploi des chefs de service de police municipale, de catégorie B qui comprend :

• le chef de service de police municipale de classe normale (grade de recrutement) :
• le chef de service de police municipale de classe exceptionnelle, (grade d’avancement)
• le chef de service de police municipale de classe supérieure (grade d’avancement).

Les candidats au concours du cadre d’emploi de chef de service doivent remplir les cinq conditions générales de recrutement dans la fonction publique et être titulaire soit du baccalauréat de l’enseignement secondaire, soit d’un diplôme homologué au niveau IV. Le concours externe comprend des épreuves d’admissibilité et des épreuves d’admission :

 Les trois épreuves d’admissibilité sont les suivantes :

• une composition sur un sujet d’ordre général,
• la rédaction d’un rapport à partir d’un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d’emplois,
• une épreuve consistant en des questions portant sur le droit public et le droit pénal,

 Les trois épreuves d’admission sont les suivantes :

• un entretien avec le jury,
• une épreuve orale de langue vivante,
• une épreuve physique.

Pour tous renseignements, veuillez contacter la police municipale :
 tel : 01.64.91.63.50
 mail : Contacter la police municipale